一人ひとりの『志』や夢を追いかける、
多様なメンバーたち

ほぼ全員がキャリア採用のグロービス。
グロービスの価値観や目指す姿に共感して入社しているとはいえ、バックグラウンドや目指す姿は人それぞれ。グロービスの仕事を通じて、自分自身の可能性を信じ、『志』の実現を目指すメンバーをご紹介します。

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採用形態

柔軟で変化を楽しむ人が多い点が「グロービスらしさ」
デジタル・プラットフォーム部門

J.Numata
柔軟で変化を楽しむ人が多い点が「グロービスらしさ」

  • エンジニア
  • サーバーサイドエンジニア
組織の心理的安全性が高く、自由度とスピード感のある環境
法人部門

Y.Tamura
組織の心理的安全性が高く、自由度とスピード感のある環境

  • ビジネス
  • 法人営業
  • 法人向けコンサルタント
人が自分の可能性を信じられる、”良い組織”を増やすことができる
デジタル・プラットフォーム部門

Y.Nakashima
人が自分の可能性を信じられる、”良い組織”を増やすことができる

  • ビジネス
  • 営業企画
  • 事業企画・事業開発
  • プロダクトマネージャー
「教育の力で世の中を良くしたい」という志を実現できる環境がある
ビジネススクール部門

N.Hirabayashi
「教育の力で世の中を良くしたい」という志を実現できる環境がある

  • ビジネス
  • 営業企画
  • キャリアサポート
「大人が当たり前に学び続けられる社会をつくりたい」、という願いが叶えられる会社
ビジネススクール部門

A.Hirose
「大人が当たり前に学び続けられる社会をつくりたい」、という願いが叶えられる会社

  • ビジネス
  • 営業企画
  • キャリアサポート
「チーム全体の協力体制を基に価値を出す」グロービスらしさ

GLOBIS Member
「チーム全体の協力体制を基に価値を出す」グロービスらしさ

  • 障がい者採用
グロービスらしい組織文化を醸成、個性豊かなスタッフの可能性を広げ、自己実現を促すためのよき相談者でありたい
経営管理部門

M.Aoki
グロービスらしい組織文化を醸成、個性豊かなスタッフの可能性を広げ、自己実現を促すためのよき相談者でありたい

  • ビジネス
  • コーポレート
社会人教育を支える仕組みを機械学習の技術で貢献
デジタル・プラットフォーム部門

T.Tanabe
社会人教育を支える仕組みを機械学習の技術で貢献

  • エンジニア
  • 機械学習エンジニア
今の目標はGLOBIS Unlimitedを世界一のマイクロラーニング・ビジネス・プラットフォームにすること
デジタル・プラットフォーム部門

M.Markey
今の目標はGLOBIS Unlimitedを世界一のマイクロラーニング・ビジネス・プラットフォームにすること

  • エンジニア
  • フロントエンドエンジニア
自分自身の個の成長が組織としての成長につながり、それが顧客、社会への貢献へと繋がっている
法人部門

K.Inada
自分自身の個の成長が組織としての成長につながり、それが顧客、社会への貢献へと繋がっている

  • ビジネス
  • 法人営業
  • 法人向けコンサルタント
成長する「人」や変革する「組織」の可能性をとことん信じるプロフェッショナルが沢山集まっている場
デジタル・プラットフォーム部門

T.Ishii
成長する「人」や変革する「組織」の可能性をとことん信じるプロフェッショナルが沢山集まっている場

  • ビジネス
  • マーケティング
People at GLOBIS are open-minded and always have a positive attitude.
デジタル・プラットフォーム部門

Wang.T
People at GLOBIS are open-minded and always have a positive attitude.

  • クリエイティブ
  • UI/UXデザイナー
仕事への熱い想いを持っている方と一緒に、人の成長にフォーカスした仕事がしたい
ビジネススクール部門

K.Sawabe
仕事への熱い想いを持っている方と一緒に、人の成長にフォーカスした仕事がしたい

  • ビジネス
  • オペレーション
  • カスタマーサポート
  • キャリアサポート
I was pleasantly surprised with how flexible and flat the organizational structure at GLOBIS is.
ファカルティ・グループ・オフィス

S.Lowery
I was pleasantly surprised with how flexible and flat the organizational structure at GLOBIS is.

  • 研究
  • 教員(講師・コンテンツ開発)
  • 研究企画・論文執筆
異業種・未経験から「学び」というキーワードでグロービスへ。人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やしたい
デジタル・プラットフォーム部門

S.Hagiwara
異業種・未経験から「学び」というキーワードでグロービスへ。人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やしたい

  • ビジネス
  • カスタマーサクセス
  • カスタマーサポート
「自由と自己責任」の文化がグロービスらしさ
ファカルティ・グループ・オフィス

K.Amano
「自由と自己責任」の文化がグロービスらしさ

  • 研究
  • 教員(講師・コンテンツ開発)
社員紹介で成長するEdTech業界へ。『GLOBIS 学び放題』の魅力を届けるべくキャリアの幅を広げる
デジタル・プラットフォーム部門

Y.Tate
社員紹介で成長するEdTech業界へ。『GLOBIS 学び放題』の魅力を届けるべくキャリアの幅を広げる

  • マーケティング
決められたルールが少なく、自分で意思決定できる裁量が大きい環境
デジタル・プラットフォーム部門

E.Imai
決められたルールが少なく、自分で意思決定できる裁量が大きい環境

  • エンジニア
  • 社内SE
お互いに感謝の言葉を伝え合っている姿が印象的。伝え合うからこそ指摘や意見・提案もスムーズに言い合える良い関係性
ビジネススクール部門

Y.Asako
お互いに感謝の言葉を伝え合っている姿が印象的。伝え合うからこそ指摘や意見・提案もスムーズに言い合える良い関係性

  • ビジネス
  • カスタマーサポート
  • スクール運営・学校事務局
関わるメンバーが楽しみながら働き成長し続けられる環境や文化を創りながら事業成長を実現したい
デジタル・プラットフォーム部門

T.Matsuo
関わるメンバーが楽しみながら働き成長し続けられる環境や文化を創りながら事業成長を実現したい

  • エンジニア
  • プロダクトマネージャー
チーム同士の連携を強くし、事業と組織のさらなる成長に貢献したい
デジタル・プラットフォーム部門

N.Ichioka
チーム同士の連携を強くし、事業と組織のさらなる成長に貢献したい

  • エンジニア
  • ソフトウェアエンジニア
気が合う仲間と社会貢献できる「0→1」を作る仕事をしたい
代表室

K.Takigasaki
気が合う仲間と社会貢献できる「0→1」を作る仕事をしたい

  • ビジネス
  • イベント企画・運営
  • コミュニティ企画
「どうしたいか?」が大事にされ、それぞれが関心の高い分野に取り組むことができる環境
ファカルティ・グループ・オフィス

Y.Watanabe
「どうしたいか?」が大事にされ、それぞれが関心の高い分野に取り組むことができる環境

  • 研究
  • 教員(講師・コンテンツ開発)
  • 研究企画・論文執筆
ナレッジシェアをしながら、常に仕事の質・量の両面を最大化
法人部門

Y.Uchino
ナレッジシェアをしながら、常に仕事の質・量の両面を最大化

  • ビジネス
  • 法人営業
  • 法人向けコンサルタント
「育成によって、人・組織を強くし、企業の成長に貢献していきたい」という想い
法人部門

Y.Imanishi
「育成によって、人・組織を強くし、企業の成長に貢献していきたい」という想い

  • ビジネス
  • 法人営業
  • 法人向けコンサルタント
「自由と自己責任」の文化が、本当に体現されている
法人部門

A.Kitamori
「自由と自己責任」の文化が、本当に体現されている

  • ビジネス
  • 営業サポート
  • オペレーション
「一人でも多くの人が、自分の可能性に気づくきっかけを創る」それが私の『志』です
法人部門

A.Koshino
「一人でも多くの人が、自分の可能性に気づくきっかけを創る」それが私の『志』です

  • ビジネス
  • 法人営業
教育サービスを通じて、人の人生を前進させるきっかけを生みたい
デジタル・プラットフォーム部門

M.Watanabe
教育サービスを通じて、人の人生を前進させるきっかけを生みたい

  • エンジニア
  • エンジニアリングマネージャー
自ら手を挙げればいろいろな経験ができるのも、グロービスで働く魅力の一つだと感じています
法人部門

K.Daigo
自ら手を挙げればいろいろな経験ができるのも、グロービスで働く魅力の一つだと感じています

  • ビジネス
  • 営業サポート
  • 業務企画・オペレーション設計
「こんなことがやりたい、こんな風に働き方を変えたい」を実現させていける環境がグロービスにはある
代表室

M.Nomura
「こんなことがやりたい、こんな風に働き方を変えたい」を実現させていける環境がグロービスにはある

  • ビジネス
  • オペレーション
  • カスタマーサポート
  • 事務
外部環境の変化に応じて戦略の方向性を考え、打ち出し、それに向かって組織全体が動いていく
法人部門

G.Takei
外部環境の変化に応じて戦略の方向性を考え、打ち出し、それに向かって組織全体が動いていく

  • ビジネス
  • 法人営業
  • 法人向けコンサルタント
社員一人ひとりの行動・意思決定を尊重している文化
デジタル・プラットフォーム部門

R.Tanaka
社員一人ひとりの行動・意思決定を尊重している文化

  • ビジネス
  • オペレーション
  • カスタマーサポート
社員は「日本をよりよくしたい」と情熱を持った温かい人たちばかり!
ブランディング&マーケティング部門

R.Tsuchihashi
社員は「日本をよりよくしたい」と情熱を持った温かい人たちばかり!

  • ビジネス
  • 広報・PR
一緒に試行錯誤を続けて、よいプロダクトを作っていきましょう!
デジタル・プラットフォーム部門

K.Onuma
一緒に試行錯誤を続けて、よいプロダクトを作っていきましょう!

  • エンジニア
  • ソフトウェアエンジニア
社員全員が「当たり前」を常に疑い、思考を止めず向上心を持っている
ビジネススクール部門

H.Lee
社員全員が「当たり前」を常に疑い、思考を止めず向上心を持っている

  • ビジネス
  • オペレーション
  • カスタマーサポート
  • キャリアサポート