社員紹介で成長するEdTech業界へ。『GLOBIS 学び放題』の魅力を届けるべくキャリアの幅を広げる

2021入社 /Y.Tate

デジタル・プラットフォーム部門マーケティング

前職の業種・仕事
旅行業界／マーケティング担当

前職の業種・仕事

前職の旅行代理店では、新規事業開発で他社様とのコラボレーションキャンペーン企画等を担当した後にマーケティングの道へ進みました。
特に情報システム本部の中でマーケティングを担当した際は、システムの根本的な知識をインプットしながら、社内外の開発担当とコミュニケーションを取り、億単位のプロジェクトマネージャーを担当し、WEBサイト、アプリ制作を進めた事は、システムを理解しながらプロジェクト推進できたことで、開発を進行する自信に繋がり、マーケティングの訴求に活かすことができたと実感できました。
こうした経験がGDPの大半を占める社内のエンジニアとのコミュニケーションに役立っていると思います。
グロービスに入社を決めた理由は？

前職で、同じプロジェクトでお仕事をご一緒していた方が、グロービスに勤められており、声をかけて頂いた事がきっかけです。
「GO縁制度」という社員紹介制度を利用してランチに誘って頂き、グロービスについてご説明・疑問点を確認する機会を設けて下さいました。お話を伺う中で、EdTech業界は成長過程の事業の1つと興味を持っていた事と、グロービスの経営理念や「ヒト」を大切にするメッセージに共感し、チャレンジしてみたいという思いが生まれました。
また、働きがいのある企業で毎年ランキングされていたので、どんな方が働いているのかお話を伺ってみたいと思い、面談や面接の機会を頂く中で一緒に働いてみたいと魅力を感じ、グロービスに入社しました。
グロービスに入社する前後で感じたギャップ

入社してからは、ポジティブなギャップが多かったです。
行動指針にもあるハートフルコミュニケーションは建前ではなく、本当の意味で一緒に働く皆が優しく、入社したての方へのオンボーディングを始め、フォローアップも充実しています。
私はコロナ禍に入社し、最初からリモート環境での勤務であった為、慣れない環境で不安に思っており、しばらくは同じチームのメンバーにも直接会うことができない状況でしたが、リモート環境でも仕事で関係する方とのコミュニケーションの機会をいただき、徐々に部署内の体制を把握できる様になり、分からない事も、質問すれば誰かしらがフランクに回答してくれるので本当に助かりました。
また、常に学びにハングリーでロジカルに物事を捉え、優秀な方ばかりですが、反面ユーモアやプライベートも大事にしており、ON/OFFを使い分け働きやすい環境を作り上げている所は最高のギャップでした！社内イベントが多い事も驚いた事の1つです！
現在の仕事内容は？

現在は所属するグロービス・デジタル・プラットフォーム部門で、『GLOBIS 学び放題』や『GLOBIS Unlimited』で使用するマーケティングツールの導入やマーケティング施策の企画設計やサイト内改善、Webサイトリニューアルを行い、新規ユーザーの獲得に繋げる為のプロジェクトオーナー(PO)業務を行っております。
ロジカルに数値を把握しながら、ファクトを見つけ、PDCAサイクルを回し、Webサイト等を改善し、より良い環境にしていくことや、ユーザーになっていただくべく、『GLOBIS 学び放題』の魅力を伝えるための施策設計からツールの導入、UIUXの改善、コミュニケーション設計に至るまで幅広く携わらせて頂いています。
SNSやアンケート等でユーザーからポジティブなコメントをいただいた際は本当に嬉しく、やりがいを感じ、もっともっとより良き環境をご提供し、『GLOBIS 学び放題』の魅力を届けたいと言う気持ちが強くなります。
今後のキャリアで実現していきたいこと

私は、エンジニアではありませんが、マーケターの立場とプロジェクトオーナーの立場の兼務でマーケティングエンジニアチームに所属させて頂きました。入社当時はマーケターとして業務を推進していましたが、マーケティングツールの導入やサイト内改善を進める中で、エンジニアとのコミュニケーションが必須となり、一緒にプロジェクトを進めていく為に、新チームとしてマーケティングエンジニアチームが発足し、現在はマーケティングエンジニアチームが進展したビジネス支援チームのPO専任になりました。このように、開発の技術がなくても必要性があれば、「可能性を信じる」環境がグロービスにはあります。これをチャンスと捉え、今ではエンジニアと共にScrumに参加しファシリテートをする機会も頂いています。エンジニア・マーケターの各ステークホルダーの意向を考慮したプロジェクトを進められる様、プロジェクトオーナーとして邁進し、ハートフルコミュニケーションを大切にした環境づくりをしていきたいです。
"グロービスっぽさ"を感じたエピソード

学びに対しての支援や社内での勉強会、読書会が多くあり、学びに対してのハングリーさはグロービスならではと感じます。
必要な書籍は経費で購入でき、ご自身の学びについても年間20万円までの福利厚生支援もあります。
お昼休みにランチをしながら他部署主催の勉強会に参加したり、グローバルに働かれている方も多く、言語の勉強会まで学びの内容は幅広くあり、自己成長の機会が充実しています。
最近では英語での会話が準公用語になり、より一層英語の勉強をする方が増えた様に感じています。
また、基本中途採用の方が大半な事もあり、社歴など関係なく、これまでの実績や経験からの知見の共有会もあります。
ここまで学びに対して支援してくれる環境はなかなかないと思うので、是非活用いただき、自己成長に繋げていただけたらと思います。