「人材育成」を通じて、企業の経営やマネジメントに貢献できるような未来をチームで作っていきたい

2024入社 /T.Nakaoka

デジタル・プラットフォーム部門カスタマーサクセス事業企画・事業開発法人営業・コンサルタント

前職の業種・仕事
不動産×建築業界／経営・業績改善マネジメント

前職の業種・仕事

不動産×建築業界のフランチャイズ本部を運営するスタートアップで働いていました。入社後、フランチャイズ加盟企業へのセールスやコンサルティング、加盟店向け研修の企画・講師、イベント運営、チームマネジメントを経験しました。

その後、加盟企業の経営改善と業績向上をミッションとする事業部の事業部長として、事業戦略の立案・実行、組織マネジメント、事業企画、管理などに従事しました。この経験を通じ、スタートアップ経営に広く携わる貴重な機会を得ました。
グロービスに入社を決めた理由は？

グロービスを選んだ理由は、グロービスであれば世の中のビジネスパーソンや企業の可能性を広げる支援に、より一層注力できると考えたからです。学生時代や仕事を通じての自身の原体験から「人の可能性」に強い関心を抱き、「企業は人なり」という言葉が示すように、すべては「人」から始まると考えています。

そのため、今後も「人の可能性を広げること」に挑戦したいと思っています。また、これまでのマネジメント経験から「人材教育・育成」に興味を持ったことも要因です。さらに、過去に「スタートアップ」で変化の激しい環境を楽しんでいたため、グロービスの新規事業分野でこれまでの経験を活かせるのではないかと考え、入社を決意しました。
グロービスに入社する前後で感じたギャップ

グロービス経営大学院のイメージが非常に強かったため、「研修・MBA」の会社、人に関しては「お堅い」感じの方々が多くいるイメージを持っていました。しかし、部門やチーム配属になってから実感したのは、チームメンバーのキャラクターや経験が多種多様であることです。新規事業チームということもあり、お堅いイメージとは裏腹に、非常に気さくなメンバーが多い環境です。

また、チームミーティングでは経験を問わず発言できる機会や雰囲気があり、これが良いギャップとして感じられました。さらに、入社後のオンボーディングが非常に手厚く、オンボーディングサポーターが親身に支援してくれたことで、スムーズに立ち上がることができたのも、良いギャップでした。
現在の仕事内容は？

新規事業の「法人向け学習管理システム」GLOPLA LMSのセールス兼カスタマーサクセス、また、新プロダクトの事業立上げに携わっております。法人向け学習管理システムに関しては、顧客の事業～育成課題のヒアリング、解決策の提案や、研修設計支援を行っています。新規事業立ち上げに関しては、顧客調査、分析、事業開発パートナーの開拓・支援を行っています。

GLOPLA LMS、新規事業（事業開発パートナー開拓）共に、上場企業を含むエンタープライズや比較的規模の大きな企業を中心に（業界・業態問わず）ご提案をすることが多いです。グロービスのように既存事業がある中での新規事業経験は初めてですが、会社の信頼度、知名度、リソースなどの強みを最大限活用できていると感じております。
今後のキャリアで実現していきたいこと

「人が育つ」仕組みの提供によって、人の育成や企業の進化に寄与することです。新規事業に携わる中で、多くの企業が「人が育たない」「自律的に学ぶ人が少ない」などの課題を感じられています。我々の提供するサービス・プロダクトを通じて、各企業の人事戦略実現のためのサポートをすることで、「人・企業の可能性を広げる」ことに寄与したいと考えています。

また、今後は事業の立ち上げだけでなく、既存事業のグロースや、別の新規事業の立ち上げを行うなど、市場・顧客の課題解決になるサービス・プロダクトづくりに携わり、中長期的には、「人材育成」を通じて、企業の経営やマネジメントに貢献できるような未来を、チームで作っていきたいと考えています。
"グロービスっぽさ"を感じたエピソード

1つ目は、思考に対する幅や深さの追求です。グロービスでは、「学び」を提供している会社ということもあり、学術的なフレームワークを活用しながらも実践的に考え、1つの問題に対して幅広く、かつ深く考えることが求められるため、「考えること」に対しての深さや幅に対する追及を感じる場面が多いです。

2つ目は、既存事業とのシナジーです。グロービスでは、経営大学院、法人営業部門やなど多くの部門/チームが存在していますが、「顧客」については、複数の部門で共通していることもあり、顧客の課題に対して提供できる解決策やソリューションが多岐にわたります。「育成/研修」のコンテンツ、仕組みなど、課題解決のための最適な提案ができることもグロービスらしさと感じています。

グロービスへの転職を
考えている方への
メッセージ

実際に私もそうでしたが、グロービスのイメージは、「経営大学院」「MBA」「企業研修」という印象を持たれている方が多いかと思います。GDPは、テクノロジーで「学びの未来を作り出し、人の可能性を広げていく」EdTech事業を運営していることもあり、スタートアップのようなスピード、文化、雰囲気で組織運営しているため、これまで新規事業やスタートアップに携わられ、変化を楽しめる好奇心旺盛な方などは過去の業種・業態問わず、チャレンジいただきやすい環境と思っております。