自ら手を挙げればいろいろな経験ができるのも、グロービスで働く魅力の一つだと感じています

新卒で総合ヘルスケアメーカーに入社し、約3年間、医療機器の営業職として働いていました。
整形外科領域の医療機器や、治療材料を担当していたので、普段は手術の立ち会いに入ることが多く、病院を訪問して、患者さんの症状やバックグラウンドに合わせて製品を提案したり、治療の課題に対して情報提供を行っていました。
それ以外には、一般の方に向けたセミナーを企画・実施したり、医師に術式のデモンストレーションをしたり、海外でのトレーニング研修をサポートするなど、育成に関与する機会もありました。

前職での経験の中で、誰かが新しい気づきを得ることに関与できたとき、ステップアップのサポートができたときに最もやりがいを感じ、「育成」を主とする企業で働きたいと思うようになりました。
以前、グロービスのサービスを利用したことがあり、馴染みはあったのですが、転職活動中にグロービスのことを知っていく中で、グロービスの軸となっている考え方（グロービス・ウェイ）にも強く惹かれました。
入社の決め手となったのは、個を大事にしてチャレンジを後押ししてくれる会社だと感じたからです。未経験の業界や職種に新たにチャレンジするのは、ややハードルが高いと感じていましたが、グロービスの面接では、私自身がやりたいこと・目指したいキャリアについてじっくり話を聞いてくれ、自分自身でやりたいことを切り開いていけると確信を持てました。
実際に、チャレンジや成長の機会は多くあり、自分でやってみることもあれば、上司から「○○やってみない？」と提案してもらうことが度々あります。

想像していたよりも、あらゆる変化のスピードが早いことは、ポジティブなギャップでした。
グロービスに入社して約1年半の間にもチーム体制や役割などが継続的に進化しています。組織全体としての目標（ビジョン）があり、各チーム・個人がどのように成長していったら、それが達成するかを考えています。
意思決定・変化が早いということは、いろいろなことがトップダウンで決まるのかというと、そんなことはなく、例えば、私が所属しているチームでは、中長期ビジョンを決める際、まず個人で考えて言語化して、それを他のメンバーと共有して、全体で議論していきました。
この先、自分たちがどういう姿を目指したいかについて、一人ひとりが自分に引き寄せて考える機会があり、メンバーの意思が尊重されていることを実感しました。

法人向けのカスタマイズ研修を提供する部署で、研修運営・オペレーションを担当しています。コンサルタントが受注した後、研修を実施するまでの各プロセスを主導していきます。
具体的には、タスクの洗い出し、スケジュール工程管理、各ステークホルダーとの調整、教材発注やシステムの設定など幅広い業務があります。コンサルタントは研修の設計を考え、私たちはプロジェクトの円滑な進行を支えることで、ワンチームで研修運営を行っています。
現在の部署の前身は、バックオフィスとして事務的な業務がメインでしたが、ここ数年役割が進化していて、今はプロジェクトをマネジメントする立場としてお客さまとの接点も多くなっています。受講生の方がストレスなく研修を受けられるように準備し、学びや成長の機会を支援できることが、この仕事の魅力だと思います。
一定のルーティンワークはありつつも、全く同じプロジェクトはないので、裁量を持って仕事の進め方を自分でアレンジできる点もやりがいに感じています。

プロジェクトマネジメントのスキルを高め、質を維持しながらより多くのプロジェクトを実行できるようになることと、法人部門の役割の幅を広げて、付加価値を高めることに取り組みたいです。その結果として、プロフェッショナルなオペレーションを実現し、お客さまの期待以上のサービス提供に貢献したいです。
社内に対しては、今よりもさらに働きやすい組織にするための環境づくりに関わりたいと思っています。業務の充実感や、働き方の柔軟性を向上させるための仕組みや施策を考えて、実行していきたいです。
また、グロービスでは定期的にG1サミット（次世代を担うリーダー層が集い、学び、議論し、日本再生のビジョンを描くための場）を開催しています。G1サミットの運営にも関わっていきたいと思っています。主業務の他に、自ら手を挙げればいろいろな経験ができるのも、グロービスで働く魅力の一つだと感じています。

誠実で前向きな人が多く、コミュニケーションが活発な組織だと思います。年次や役職に壁を感じることはなく、みんながフラットに接していて誰とでも話しやすい雰囲気があります。
心理的安全性が高いので、業務で困ったときや悩んだときに、すぐに相談できる環境があります。チーム内に投げかけがあると、知見を共有したり、解決策を一緒に考えたりしています。悩みや不安を一人で抱え続ける状態になりにくいので、過度なストレスなく安心して業務に臨むことができています。
また、普段から前向きな姿勢で建設的な対話が多いことも、グロービスのよさだと思います。グロービスには、「批判よりも、提案を」という価値観がありますが、この考え方をとても気に入っています。
組織にはいろいろな考えの人がいますが、多様な考えを受け入れて前向きな議論がされるからこそ、新しいアイディアが生まれると感じています。