【2026年方針】AI×グローバルで更なる進化へ！グロービスが目指す未来と、刺激的な働き方

みなさん、こんにちは！グロービスの採用チームです。
今回の記事では7月に行われた2Qオールスタッフミーティングのご紹介に先駆けて、改めて2026年度方針についてご紹介します！

「グロービスって経営大学院だよね？」「堅そうな会社なのかな？」と思っている方にこそ是非知ってほしい、グロービスが何を目指し、どんなカルチャーで突き進んでいるのかをお話していきましょう！

・2026年のキーワードは「AGI2.0」！AIとグローバルで世界へ挑む
・『A』AIのフル活用と、AI時代だからこそ大切にするリアルの「感情労働」
・『G』グローバル展開を一気に加速！
・『I』各事業でのイノベーションで「社会貢献本業カンパニー」へ
・よく働き、よく遊び、よく学び、よく休む！
　「Work Hard, Play Hard + Learn Hard & Rest Well」
・最後に

2026年のキーワードは「AGI2.0」！AIとグローバルで世界へ挑む

今年のグロービスが掲げる「AGI2.0」とは、AI、GLOBAL、INNOVATIONの頭文字を取ったもの。私たちは今、教育の枠を超えて「世界最大のMBA」になるという大きな挑戦の真っ最中です。
（グロービスは経営大学院事業の他、法人事業、EdTech事業など個人・組織の成長を多面的に支援する事業を展開しています。事業について詳しくはこちらをご覧ください）

『A』AIのフル活用と、AI時代だからこそ大切にするリアルの「感情労働」

各事業でのAI活用や、事業プロセスの全てにAIを活用するのはもちろんのこと、AIを使った事業の立ち上げなども動き出しています。
「テクノロジーやAIばかりが進むと、人と人との繋がりが薄れるのでは？」
そう思う方もいるかもしれません。でも、グロービスの考え方は真逆です。AI時代だからこそリアルの「感情労働」、つまり人間同士の熱量や共感、泥臭く真剣に向き合う姿勢が何よりも価値を持つと信じています。
人や組織の「学びたい」「成長したい」という志に火をつけ、社会を良くしていく。私たちは、ビジネスそのものが社会貢献に直結している「社会貢献本業カンパニー」です。だからこそ、AIをフル活用しながらも、「人の力」や「熱い想い」を大切にしています。

『G』グローバル展開を一気に加速！

「世界最大のMBAへ」という目標に向けて、今年はさらにアクセルを踏み込みます。世界中に強固な基盤を作るため、グローバル司令塔となる部門（GGG:Globis Global Group）が新設されました！
また、中国・シンガポール・タイ・米国・ベルギー・フィリピン・インドネシアに続き、6月に台湾・オマーンの拠点が設立、更には今夏インド拠点もオープン予定で計10拠点の海外体制となっていきます！
日本国内にとどまらず、国境を越えてグロービスの価値を届けていく挑戦が、この2026年に更に本格化していきます。

『I』各事業でのイノベーションで「社会貢献本業カンパニー」へ

法人事業やEd-Tech＆HR-Tech事業の拡大成長、経営大学院の卒業生累計1万人突破などの事業成長の裏には各事業ごと、そして事業同士を掛け合わせたイノベーションがあります。
スタートアップ支援や地方創生のモデルケース作りなど、「社会的善のビジネス」を通じた社会貢献をグロービスグループ全体で実現していきます！
（グロービスの事業の全体像についてはこちらをご覧ください）

よく働き、よく遊び、よく学び、よく休む！「Work Hard, Play Hard + Learn Hard & Rest Well」

大きな挑戦をして、人の心にも本気で向き合う。これだけ聞くと「大変そう…」と感じるかもしれませんが、安心してください。それを支えるカルチャーがグロービスにはあります。
（土台となるカルチャーについて詳しく知りたい方はこちらやこちらの記事をご覧ください！）
今年特に大切にしている方向性は「Work Hard, Play Hard + Learn Hard & Rest Well」 （全力で働き、全力で遊ぶ。そして、全力で学び、全力で休む！）
質の高い仕事を追求し、しっかり遊び、顧客の成長を支援する会社だからこそ、自らも学び続ける。そして、次のパフォーマンスのためにしっかり休んでリフレッシュする。このメリハリがあるからこそ、ポジティブなエネルギーで仕事に向き合うことができると考えています。
このカルチャーは外部からもご評価をいただき、「働きがいのある会社」として12年連続で選出されています！（「働きがいのある会社」についての記事はこちら）