2026年2Q グロービス・オールスタッフミーティングを開催！
グロービスでは四半期ごとに、全社員がオンライン＆リアルで集うオールスタッフミーティング(ASM)を実施しています。
先日行われたASMの様子をご紹介していきましょう！
・オールスタッフミーティングとは？
・当日の様子1 オールスタッフミーティング
・当日の様子2 同日開催／東京オフィスでのランチギャザリングイベント
・おわりに
オールスタッフミーティングとは？
四半期ごとに開催する、全社員でのミーティングのことで「ASM」と呼んでいます。
・年度方針の共有、確認
・部門取り組みの共有
・新しく入社したメンバーの紹介 などを行う機会です。
そして、2QのASMの目玉は「プレジデントアワード」の発表があること！
？プレジデントアワードとは？
グロービスの発展に寄与したスタッフの栄誉を讃える機会。
アワードの種類は「創造と変革の部」、「成長と牽引の部」、「ファカルティグループ（FG）の部」の3種類。
事前の投票期間中は、ノミニーからの熱い熱いPR合戦も恒例行事です。
当日の様子1 オールスタッフミーティング(ASM)
ASMはリアルとオンラインのハイブリッドで実施、海外拠点からもメンバーが参加します。
オンライン・リアルともにAI同時通訳が入り進めていきます。(スクリーン両側に投影されているのが同時通訳)
ASMでは年度方針などを改めて確認していきます。
年度方針についてはこちらの記事でご紹介していますので、是非ご覧ください！
続いてプレジデントアワードの発表！
今年のプレジデントアワードの受賞はこちらの皆さんでした🎉
【成長と牽引の部】
・利用率40%→98%＆累計1,500名がワークショップに参加！AIカンパニーの全社共通基盤を築き、CIOアワード受賞にも貢献した”AIアクセラレートプロジェクト”！
・BtoBマーケティング部門：AI検索時代に成果を出す法人サイトリニューアルに挑戦！WEB経由の問い合わせ数V字回復を実現！
【ファカルティグループ(FG)の部】
・グロービス紀要論文6本執筆！ウェルビーイング本出版！勉強会9回開催！AIプロダクト化！研究・発信を攻め切った”ヒトFG”
【創造と変革の部】
・法人部門(GED)：前例のない飛躍的な成長インパクト！
・経営大学院部門：日本語MBA入学者1,089名・前年115%！国内唯一の1,000名超の入学者数へ超進化！
プレジデントアワードは自分の部門やプロジェクトが受賞するかのドキドキワクワク感と共に、周りのメンバーがどんな活動をしているのか知ることができるのも楽しみのポイントです。
受賞された皆さん、おめでとうございます！！
そしてASMの最後は恒例、新入メンバーの紹介。前回ASMから3か月の間に入社した方が自己紹介をしていきます。今回も多くのお仲間を迎えることができました！
当日の様子2 ASMと同日開催／東京オフィスでのランチギャザリングイベント
グロービスの各拠点ごとに、皆で集まって楽しいひと時を過ごし、部門を越えた相互理解や交流を深めるイベントを「ギャザリング」と呼んでいます。オールスタッフミーティングの開催に合わせて東京拠点ではランチギャザリングを開催しました！
会場は大盛況！230人以上が参加しました。
普段業務で関わりが少ないメンバーとも交流できるようランダムにグループを作っていきます。
今回は8月に国営ひたち海浜公園で開催された音楽イベントであり、グロービスグループが主催している「Lucky Fes」をテーマに実施されました！（今年もLucky Fesに合わせて社員旅行を行い、希望した社員とご家族計800名以上が参加しています）
フェス運営に関わるメンバーからフェスを楽しむためのワンポイントアドバイスの紹介コーナーも＾＾
食事もフェスにちなみ茨城県産の食材や、フェス飯をイメージしてハンバーガーやカレーなども提供されました！
ヴィーガン対応メニュー表記もあるなど、多様なメンバーがいるからこその対応も。
おわりに
多種多様なメンバーが集う組織だからこそ、グロービス・ウェイの理解やASMなどの機会を通じて実現したい世界観や、目指す方向性・視界を合わせていくことを大切にしています。
良い関係を築き、異能を爆発させることで相乗効果を発揮できる組織であるためにも、ASMやギャザリングを始めとした様々な文化醸成の営みを通して、グロービスらしい良き企業文化を作り上げていきます！
文化醸成の取り組みは社内でも評価され、昨年のプレジデントアワードでは「最高の「働きがい」を追求し続ける文化醸成」が受賞しました！
これからも社員の「働く」を最高に楽しいものにすべく、文化醸成の営みを推進していきます！
そのような環境で一緒に働いてみたい！と思って下さった方は興味のあるポジションをぜひ調べてみて下さいね。
