教員からコンサルタントへ。人材育成を軸に、提供価値を広げていく
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法人部門(GED＆GCS)
人材・組織開発コンサルタントの役割と魅力とは─長期伴走を通して変革を導く
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グロービスを知るヒントに！経営のエコシステムを生み出す多彩な事業
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可能性を広げ、キャリアをデザインする──グロービスで市場価値を高める
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「個の爆発」を実現したい。人が育つ環境づくりに尽力するチームリーダー
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見据えるのは100年後。強みを活かして、社会課題に取り組む企業を増やす
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個人の裁量権の大きいチームだからこそ、目標とノウハウの共有を重視
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人と組織の可能性を信じ、最先端の提供と追求を。誰もが輝ける組織づくりをめざして
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【インタビュー掲載】人材育成・組織開発を通じて経営戦略の実現を支援
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グロービスの若手コンサルタントに聞いてみた！入社理由やギャップって何だった？
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