挑戦と成長を両立!研修から組織開発・新規事業まで、幅広いプロジェクトをリードするPMO(Project Management Office)

挑戦と成長を両立!研修から組織開発・新規事業まで、幅広いプロジェクトをリードするPMO(Project Management Office)

グロービスの法人部門は、「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションに掲げ、最先端の人材育成・組織開発のソリューションを提供しています。

その法人部門の中でも、お客様の課題に対して深く入り込み、テーラーメイド型ソリューションの提供を行うGCS(グロービス・コーポレート・ソリューション)部門をバックエンドから支えるPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)チームを紹介します。

研修やプロジェクト運営を担うPMOの役割

GCSは、「未来を創る人・組織を、創る。」というミッションのもと、クライアント企業が抱えるさまざまな課題に深く入り込み、経営人材育成や次世代リーダー育成など経営の核となる人材・組織の課題に対してゼロベースでソリューションを提供しています。

(GCSの詳細はコチラ

GCSはテーラーメイドソリューションを扱うため、クライアントの個社文脈に合わせた研修プログラムのカスタマイズに加え、社内外の様々なサービスを組み合わせたオペレーション提供が求められます。日々のプロジェクト・マネジメントと並行し、業務改善を含むさまざまな活動に携わりながら、顧客提供価値の基盤であるオペレーショナル・エクセレンスを追求し、ステークホルダーからの信頼を得ることが私たちの使命です。

全員の想いを結集したPMOのビジョンとバリュー

PMOのビジョン・バリューは、メンバーそれぞれの意見や価値観を尊重しながら、チーム全員で対話を重ね言葉にしました。

PMOが大切にしていることは、いわゆるバックオフィスとしてプロジェクト運営をサポートするだけでなく、ク ライアントに信頼れるパートナーであり続けること。

そのため、安定した価値を提供しプロジェクトマネージャーとして力強くリードすることをビジョンに掲げ豊かな発想と高い専門性で常にチャレンジし、ステーク ホルダーからの信頼を築いていきたいと考えています。

全員共通の価値観は「自分も、自分を取り巻くすべての人も、大切にする」でした。

私たち自身がより豊かで自分らしい生活を送るために、各自が自由に道を切り開いていくことができるのは、チーム最大の魅力です。

PMOチームで共に働く仲間たち

多くのメンバーが人や組繊の成長に強い関心を持ち、また仕事とプライベートのバランスを自分で調整できる働き方に魅力を感じています。

  • ユニット体制で実現する連携強化と育成支援  
    PMOには東京・大阪・名古屋の拠点に約40名が在籍し、そのうち30名ほどがプロジェクト・マネジメントを担当しています。
    チームをさらに5ユニットに分け、各ユニット6~7名のメンバーで構成することで、ユニット内でお互いの業務を細やかにフォローしあうことができています。また、この体制により、メンバー同士の連携が強化され、より状況把握がしやすくなり、育成面でもきめ細やかなサポートが可能です。各ユニットリーダーとサブリーダーがメンバーの成長を支え、PMO全体としての成果向上に繋がっています。
  • 多様なバックグラウンドのメンバーが活躍
    多様性を大切にしていることもあり、医療業界の営業や鉄鋼業界の貿易事務など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
    営業経験者や育児中のメンバーも含め、さまざまなライフステージの人々が活躍できる職場です。

  

PMOの魅力

  • キャリアパスと未来への可能性
    PMOでのキャリアはそれぞれの人生と共に、自らデザインしていただきたいと考えています。たとえば、顧客と直接向き合うフロント業務に携わる機会や、業務プロセスを最適化するバックエンドの仕組みづくり、品質管理リーダー、チームマネジメントの道など、多様なキャリアパスが選択できます。それぞれのメンバーが自己成長に向けて、自ら道を切り開いていけるのがPMOの魅力です。
  • 多様なプロジェクトに関わるチャンス
    研修運営から業務改善、新規事業の立ち上げまで、幅広いプロジェクトに関わることができるのが大きな魅力です。さまざまな業界や企業と連携し、常に新しい課題と向き合い、それを解決していくプロセスを通じて多岐にわたるスキルを磨くことができます。
  • チームの協力とオープンなコミュニケーション
    PMOではオープンでフラットなコミュニケーション文化が醸成されています。上下関係にとらわれず、すべてのメンバーが自由に意見を交換し合い、互いに支え合いながら業務を進めています。この協力体制は、チーム全体の連携力を高め、プロジェクトマネジメントのノウハウを向上させる重要な要素となっています。

ステークホルダーから信頼されるPMOを目指し、組織を力強くリードする。そんなビジョンに共感できる方、ぜひグロービスのPMOで、新たなキャリアをスタートしませんか?

現在、PMOでは共に働く仲間を募集しています。ぜひこの記事をご覧になられて、興味を持たれた方は、ご連絡くださいね。

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【今回の記事に関わる情報】
► 《名古屋》法人研修オペレーションマネジメント(PMO)のポジションはこちら
► 《東京》法人研修オペレーションマネジメント 日英両言語対応(PMO)のポジションはこちら