創造に挑み、変革を導く。GLOBIS | RECRUITING

《東京》グローバルタレントエンゲージメントリーダー

東京(麹町)

コミュニケーション力(英語・日本語)を生かし、国籍に関わらず、多様なメンバーが活き活きと働ける仕組みづくりをお任せします。

職務内容

【概要】

グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創って社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。

また、2019年にはシンガポールでのキャンパスをオープンしたり、テクノロジーの進化に伴い、Ed-tech領域での新サービスを展開するなど、大きくビジネスを拡大しています。

 

このような変化が激しい環境の中、自社の事業拡大を支える人材の活用はグロービスの大きな経営課題の一つです。

すでに20か国、30名近いグロービス社員がNon-Japaneaseとなり、多様化が進んでいますが、多様なバックグラウンドを持つ社員が、活き活きとグロービスのコミュニティで活躍いただけるよう、社員採用から入社手続き、その後の定着まで一連のプロセス設計をご担当いただきます。

 

ゼロからの仕組みづくりとなりますので、社内外の関係者とコミュニケーション力を活かし、部門、チームを超えた課題解決にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。

 

■職務内容

・採用:

 -一連の採用プロセスの運用(書類選考、面接、オファー)

 -採用母集団形成に向けた施策の運用(エージェントとのコミュニケーションや、ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングの運用)

・入社手続き

 -グローバル人材の入社に向けた手続きサポート(ワーキングビザ取得サポート等)

・入社後のフォロー

・主にNon-Japanese社員の満足度向上に向けた施策立案(ヒアリング、課題抽出、打ち手検討、実行)

・海外拠点設立に際する総務業務サポート(オフィス環境整備)

【魅力】

人事未経験歓迎。

コミュニケーション力を活かして、ゼロからの仕組みづくりに挑戦することが出来ます。

応募資格

【必須条件】

  • 日系、外資問わずグローバル企業での多国籍な環境下での業務経験
  • ビジネスレベル以上の英語力
  • 部門や担当の枠を超えた問題解決へ意欲と高いコミュニケーション能力
  • グロービスの事業に強い関心があり、グロービスウエイに共感いただける方

【歓迎条件】

  • 海外拠点の立ち上げ支援やグローバル人材受け入れの諸手続きのご経験がある方

【応募書類】

  • 職務経歴書

  • 履歴書

  • エッセー「グロービスで何をしたいのか」(A4一枚程度)をファイルで準備頂き、次のページで添付ください。※なお、ご応募段階ではエッセイの添付は必須ではありません。

待遇

【雇用形態】

正社員

【就業時間】

フレックスタイム制

【休日】

・週休二日制(基本、土日休み)
・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日>
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)

【待遇】

《給与》
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングが支給されます。

・交通費支給(上限10万円)
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り

【教育制度及び資格補助】

・グロービス経営大学院受講支援制度
・海外短期留学支援制度など
・自己啓発支援(年間上限20万円)

【勤務地】

東京(麹町)

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