我々は最適な学びを流通させる仕組みで、企業研修をはじめ、企業内における学びの「やりっぱなし」を解消し、日々の仕事に成長実感をもたらして、職場でイキイキと楽しく健康に働く人が1人でも増えるような新規サービスの開発を行っています。

新規開発なので平坦な道筋にはならないかもしれませんが、我々チームの一員として、より良い「学び」と「成長実感」が体験できるサービスの開発に携わっていただける方のご応募をお待ちしております。現在はマルチテナント型のLMSが中心ですが、今後は周辺領域の新規事業開発も検討しています。

• 新規サービス（サービス名未定）であるマルチテナント型 LMS (Learning Management System) および付帯Webアプリケーションの新規開発と公開、運用

・GraphQL API の実装および運用

・画像配信サービスの開発および運用

・管理画面の設計、実装、および運用

・導入顧客環境の他システムへの接続運用

▼環境開発

• AWS ( EC2, ELB, S3, SES, Cloudfront, Route53, Elasticache, CodeDeploy, CodeBuild) など
• Ruby
• Ruby on Rails
• RSpec
• GraphQL
• Zenhub
• Scrum
• Github Flow

• Webサービスのサーバーサイドの設計、実装、および運用
• RDBMSを使用したデータ設計とインデックスの知識
• MVCフレームワークを利用したWebサービスの開発経験。（開発はRuby on Rails になりますが、他の環境で十分な開発経験をお持ちであれば、Ruby on Rails での開発経験は必ずしも必要ではありません。）
• テスティングフレームワークを用いた定常的にテストを書く開発の経験

• 業務における、プルリクエストを用いたコードレビューの経験
• マルチテナント型 SaaS の開発および運用経験
• RESTful API または GraphQL を用いた SPA の開発および運用経験
• 公開APIの開発および運用経験
• Github Flowを用いた開発経験
• サービスの新規開発・公開経験
• BtoB 事業および BtoC 事業の両方のご経験

• 職務経歴書

• 履歴書

• エッセー「グロービスで何をしたいのか」（A4一枚程度）をファイルで準備頂き、次のページで添付ください。

正社員

フレックスタイム制

・週休二日制
・有給休暇：年間20日（翌年繰越により最大40日）＜試用期間中は5日＞
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）

《給与》
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングが支給されます。

・交通費支給（上限10万円）
・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・持ち株制度有り

・グロービス経営大学院受講支援制度
・自己啓発支援（年間上限20万円）

東京（麹町）