創造に挑み、変革を導く。GLOBIS | RECRUITING

《東京》人事採用オペレーション担当

東京(麹町)

英語でのコミュニケーション力を活かし、グローバルNo1ビジネススクール実現に向けた人事面の基盤づくりをするポジションです。

職務内容

【概要】

グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。

 

また、これまでの社会人教育事業で培ったノウハウを活かし、社会人の学びを加速させるために、デジタルでの社会人教育事業(Ed-Tech)にも力を入れるべく、グロービス・デジタルプラットフォーム部門を2016年に設立。そこで自社開発したビジネス動画のサブスクリプションサービスである「グロービス学び放題」は、2017年のサービス開始以来、2020年5月時点ですでに有効会員数10万人を突破。Withコロナ時代でも「学びを止めない」ために日々多くのサービス開発を行っています。

 

さらに、創業30年を迎える2022年には、現在のシンガポールキャンパスに加えて、さらに海外10拠点にキャンパスを展開予定。「テクノベート時代の世界No.1MBA」の実現に向けて事業を拡大し続けています。

 

■職務内容

国内外拠点におけるグローバル社員の定着、エンゲージメント向上のための施策実行を担当いただきます。グローバル社員にとって何が今課題となっているかをヒアリングしながら、必要な仕組みを一緒に作って行きたいと考えています。また、海外キャンパス展開に際して、必要となる総務面のサポートなどもお願いしたいと考えています。

具体的には以下を想定しています。

  • グローバル社員を対象にした制度面の見直しや、マニュアル化
  • グローバル社員の定着に向けた、課題設定、企画、運用(採用や育成も含む)
  • 海外拠点設立時の支援(総務、法務サポート)

【魅力】

  • 英語でのコミュニケーション力を活かして、人事の採用から育成、制度まで一気通貫に関わることができます。
  • フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。

応募資格

【必須条件】

  • 実務で英語を使用した経験(TOEIC800以上)
  • 人事関係の仕事(給与、労務・制度等幅広く(1つ1つは浅くとも)関わったことがある方
  • 対人コミュニケーションに優れた方
  • スピーディにプロジェクトマネジメントができる方
  • グロービスの事業に強い関心があり、グロービスウエイに共感いただける方

【歓迎条件】

  • 日系、外資問わずグローバル企業での多国籍な環境下での業務経験

【応募書類】

  • 職務経歴書

  • 履歴書

  • エッセー「グロービスで何をしたいのか」(A4一枚程度)をファイルで準備頂き、次のページで添付ください。※なお、ご応募段階ではエッセイの添付は必須ではありません。

待遇

【雇用形態】

正社員

【就業時間】

フレックスタイム制
※残業は最大45時間/月(内 深夜10時間を含む)

【休日】

・週休二日制
・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日>
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)

【待遇】

《給与》
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングが支給されます。
・交通費支給(上限10万円)
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り

《その他》
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【教育制度及び資格補助】

・グロービス経営大学院受講支援制度
・自己啓発支援(年間上限20万円)

【勤務地】

東京(麹町)

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