プロフェッショナルズ
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南 和宏

法人事業部門・マネジャー

南 和宏

Kazuhiro Minami

全体を俯瞰し、お客様の課題を<br />お客様の立場に立って徹底的に考え抜き、<br />「最適解」をご提案するというプロセスを<br />非常に大切にしています。

これまでの職歴を教えてください

前職は、人事・組織開発コンサルティング会社にて、コンサルタントとして採用、教育、人事評価制度設計といったHRMシステム構築のコンサルティング業務に携わっていました。退職時は、マネジャーとして、チームメンバー10名を率いて、複数のプロジェクトを推進していました。

なぜグロービスに入社しましたか?

面接を通じて、グロービスで仕事をすることを考えただけで胸が熱くなるようになり、入社を迷いなく決意しました。そう思えたポイントは、3点あります。
1点目は、グロービスに、エグゼクティブ層向けの経営教育の実績が十分にあったからです。前職での人事コンサルティング経験を通じて、台頭するアジア諸国との競争に日本企業が勝ち抜くためには、エグゼクティブ層にこそ、鍛錬の場が必要だと強く実感しており、その実績が最もあるのがグロービスでした。
2点目は、スタッフの成長を最大限支援する環境があったからです。ビジネスリーダーとして顧客・社会に対して貢献するために、成長できる機会が非常に多いです。例えば、現在、私はグロービス経営大学院に通学して経営の知識を強化しています。また、様々なバックグラウンドを持つ同僚達との日々のやり取りの中でも熱い議論が繰り広げられて刺激的です。定期的に開かれる各種セミナーにも参加しやすい環境です。なにより初回の採用面接から、「南さんのこれからの成長を一緒に考えましょう」とキャリアについてのアドバイスがあったことにも、社員の成長を支援する風土を垣間見られ、感銘を受けました。
3点目は、グロービスが目指しているビジョンへの共感です。今、日本に必要なのは、組織も個人も勇気を持って、創造と変革を起こすことだと考えています。ビジネスを通じてこれらをサポートする。考えただけでも胸が熱くなり、入社を決意しました。

グロービス入社後の経歴と、現在の仕事内容は何ですか?

入社以来、人材・組織開発事業部にて、グロービスを利用して戴けるお客様を増やすことをミッションに、グロービスの魅力を広く伝える活動をしています。具体的には、通信・IT業界のお客様に次世代経営者層を中心に、人材育成制度の構築から研修の企画・運営まで携わっています。
ソリューション提案の際には、経営全般の視点から問題を捉え、一社でも多くの企業様や一人でも多くのビジネスパーソンにグロービスのプログラムを通じて、創造と変革に踏み出すきっかけを提供したいと考えています。そのために、私自身、これまで専門分野としてきた人事領域だけでなく、経営戦略、ファイナンスやアカウンティングなどといった別領域の観点からもお客様を理解するように努めています。
教育は、目に見えないサービスであるため伝え方が難しいのですが、自分自身が、グロービス経営大学院を受講していることで、お客様に対して、なぜ今、このテーマをこの役職の方々がこのプログラムで学び、議論する必要があるのかを、実感を持ってお伝えできるようになっています。

やりがいを感じるのはどんなときですか?

先日、グローバル展開されているお客様の取締役の方より「グロービスで学んだことが日々の経営の意思決定において本当に役立っている」とお話を戴けた時は、本当に嬉しかったです。自分の仕事を通じて、グローバルに影響を及ぼしていることを感じられ、大変やりがいを感じました。このような機会を多くもつことが出来るのも働きがいにつながります。
日々、お客様から人材育成・組織開発に関して寄せられる悩みは難易度が高く、人・組織というテーマを扱っているからこそ複雑です。だからこそ、全体を俯瞰し、お客様の課題をお客様の立場に立って徹底的に考え抜き、「最適解」をご提案するというプロセスを非常に大切にしています。
現在通学している、グロービス経営大学院の学びも、直接仕事に役立っており、成長実感を持てることもやりがいの一つです。仕事内容でも触れましたが、自分自身が学び、経営の様々な視点や、受講することの体験を持っているからこそ、的確にお客様の状況を分析し、グロービスの教育のユニークさを実感値をもって伝えることが出来るようになっていると思います。

将来の夢は?

短期的には、講師として社会に創造と変革を起こすビジネスパーソンの育成に携わることです。
1日、1日の学びと小さなチャレンジを重ねることで、知識だけでなく、人間として魅力溢れる講師になるための成長に繋がると信じています。
長期的には、アジアNo.1のビジネススクール、教育機関を創ることです。現在、提供している経営教育をお客様はもちろん、グロービス経営大学院の在校生や卒業生達と一緒に作っていきたい。志に共感、共鳴した仲間が国内外に大勢いることが、私達の強みの一つです。私も大学院生の一人として、このつながりの強さ、志の高さに大変刺激を受けています。グロービス経営大学院は、一度、学んで終了ではなく、生涯を通じて共に課題に向き合い、学び合う仲間と集い合える場所でありたいと考えています。

プロフェッショナルが働く募集職種

《東京》ソリューション営業
《東京》ソリューション営業顧客の経営課題解決に向けたソリューション営業
《東京》新規事業責任者(Webサービス)候補
《東京》新規事業責任者(Webサービス)候補テクノロジーの力で教育を変える。「Ed-Tech」の最前線でWebサービスデザインの責任者を担いませんか
《東京》EdTech 新規事業 iOSエンジニア候補
《東京》EdTech 新規事業 iOSエンジニア候補テクノロジーの力で教育を変え、教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する。アジアNo1の「EdTech」サービスを創りませんか?
《東京》EdTech 新規事業 Androidエンジニア候補
《東京》EdTech 新規事業 Androidエンジニア候補テクノロジーの力で教育を変え、教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する。アジアNo1の「EdTech」サービスを創りませんか?
《東京》EdTech 新規事業 フロントエンジニア候補
《東京》EdTech 新規事業 フロントエンジニア候補テクノロジーの力で教育を変え、教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する。アジアNo.1のビジネススクールを目指すグロービスにて新規事業のエンジニアポジションです。
《東京》EdTech 新規事業 Railsエンジニア候補
《東京》EdTech 新規事業 Railsエンジニア候補テクノロジーの力で教育を変え、教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する。アジアNo.1のビジネススクールを目指すグロービスにて新規事業のエンジニアポジションです。
《東京》EdTech 新規事業 Web・アプリデザイナー候補
《東京》EdTech 新規事業 Web・アプリデザイナー候補テクノロジーの力で教育を変え、教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する。アジアNo.1のビジネススクールを目指すグロービスにて新規事業のエンジニアポジションです。
《東京》EdTech 新規事業 BtoCサービス マーケティング担当者(リーダー候補)
《東京》EdTech 新規事業 BtoCサービス マーケティング担当者(リーダー候補)テクノロジーの力で教育を変え、教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する。「EdTech」の最前線でデジタルマーケティングの企画から実行まで一貫して実行しませんか。
《東京》英語ビジネススクール マーケティングリーダー候補
《東京》英語ビジネススクール マーケティングリーダー候補マーケティングを通じて、グロービスでの「人生を変え得る経験」をより多くの社会人に提供していただきます
《東京》ファカルティ・コンサルタント
《東京》ファカルティ・コンサルタント最先端の経営知を結晶化し コンテンツ開発と教育メソッド進化に携わるリーダーを募集
《東京》IT企画リーダー
《東京》IT企画リーダーEdtech企業へと舵を切るグロービスにて、IT戦略立案、実行を担うIT企画リーダーを募集
《東京》法務担当
《東京》法務担当法務業務の立ち上げから全社の相談を一手に担います
《シンガポール》グロービスアジアパシフィック新規事業担当者
《シンガポール》グロービスアジアパシフィック新規事業担当者グロービスアジアパシフィックの事業成長を促すリーダー候補
オープンポジション
オープンポジション幅広く職種を検討されたい方向けのオープンポジション求人です。
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