プロフェッショナルズ
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君島朋子

ファカルティ本部・マネージング・ディレクター

君島朋子

Tomoko Kimijima

新しい「知恵」に出会える機会が<br />たくさんあり、その出会いの瞬間を<br />いつも楽しんでいます

これまでの職歴を教えてください

国際基督教大学教養学部卒業、東京大学大学院総合文化研究科修士課程修了。法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー・インクにて、経営戦略コンサルタントとして、食品、通信、医薬、金融などの各企業や公的機関に対し、経営分析と戦略策定、マーケティング戦略策定、コスト削減、経営管理体制構築などのコンサルティングに従事。その後、グロービスにて、現・グロービス経営大学院のプログラム開発・大学院の設立を担当。大学院のプログラム開発統括、コーポレート・エデュケーション部門ディレクターを経て、現在はファカルティ本部にて研究開発活動とファカルティ・ディベロップメント活動を統括。教員としては、思考領域・人材マネジメントの科目を担当。人材マネジメント・組織行動研究グループのリーダーとして、主に日本企業の人的資源管理と女性労働についての研究に携わる。キャリアデザイン学会会員。

なぜグロービスに入社しましたか?

前職の戦略コンサルタントの仕事は大変エキサイティングだったものの、そのまま実行されるとは限らないクライアントへの提案作りに全精力を傾け続けることに、疑問を感じるようになっていました。とはいえ、大企業で経営企画スタッフ等になっても、自分の手で事業を作り上げられるとは思えませんでした。そんな時、1社のクライアントではなく業界全体に変革を提言する仕事の機会があり、こうした社会的な価値を自分の手で作り出す仕事をしたい、と思うようになりました。そこで、ベンチャー企業で社会的な価値を追求する事業をやってみたいと探したところ、グロービスに出会いました。教育を通じて社会人の自己実現の支援や企業変革の追求ができ、これまでの経験を教育プログラムの形で体系化する機会があり、知的な刺激の絶えない環境に惹かれて、入社を決めました。

グロービス入社後の経歴と、現在の仕事内容は何ですか?

最初の仕事は、現在の経営大学院の元になったMBAプログラムの立ち上げでした。次に、このプログラムを元に文部科学省に認可を申請し、サービスや制度を整える、大学院の設立を担当しました。
その後、大学院を中心とするスクール事業のカリキュラム開発や講師採用を統括しつつ、自身も講師として教壇に立つようになりました。また、企業研修部門にて、経営管理、マーケティング、IT、オペレーション等のバックオフィスを統括しました。
現在は、社内全体の講師供給と研究開発を担う、ファカルティ本部の部門長を務めています。部門メンバーは、経営の各分野の専門とファシリテーション能力を合わせ持つ人気講師や、企業のインターナルコンサルティングの指導を行う実力派の講師、研究開発を支える優秀なスタッフばかりで、毎日の部門内の議論で新しい知見に触れることができます。部門のリーダーとして、能力ある方に参加してもらい、皆が自由に新しい知恵を創り、効率よく働き、そしてチャレンジし続けられる環境を作ることが、私の仕事です。

やりがいを感じるのはどんなときですか?

「こういうサービスがあったらいいのに」という希望を自分の手で事業化できるのは、とても嬉しいことです。グロービスでは、教育の形で自分の思いを形にする機会をもらっています。
私は、自分が出産し、仕事と家庭との両立に悩んでから、同じような悩みを持つ女性が働きやすい世の中にしたいと強く思うようになりました。今、これまでの研究や事業部門での経験を活かして、女性リーダー育成の事業化に取り組んでいます。自分がよいと思うものを商品化して世に出せるのは、大変幸せなことだと思っています。
また、チームリーダーとして、チームメンバーが活き活きと働いてくれていること、がんばって成果を出しているのを見ることにも、大きなやりがいを感じています。

将来の夢は?

現在のポジション、ファカルティ本部の部門長としては、我々の部門が日本社会のリーダー候補の人たちに必要な最先端の知恵を教育の形で生み出す価値の源泉であるよう、より幅広い仲間を集め、より働きやすい環境を作りたいと思っています。グロービスにしかない教育ノウハウと素晴らしいメンバー個々人を最大限に活かして、最高のサービスを生み出す生産力あるチームにしたいのです。
個人としては、日本企業で女性が活躍できるあり方を研究し、教育の形でそれを支援し、社会の変化に貢献したいと思います。研究や講師としての活動を通じて、人が幸せに働ける企業、新しい働き方、男女ともに働ける社会作りを考え、広め、実践していきたいと思っています。

プロフェッショナルが働く募集職種

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《東京》人材・組織変革コンサルタント日本を牽引するリーディングカンパニーの 経営課題を人・組織の観点から解決する
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《東京》新規事業責任者(Webサービス)候補テクノロジーの力で教育を変える。「Ed-Tech」の最前線でWebサービスデザインの責任者を担いませんか
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《東京》EdTech 新規事業 iOSエンジニア候補テクノロジーの力で教育を変え、教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する。アジアNo1の「EdTech」サービスを創りませんか?
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《東京》EdTech 新規事業 Androidエンジニア候補テクノロジーの力で教育を変え、教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する。アジアNo1の「EdTech」サービスを創りませんか?
《東京》EdTech 新規事業 フロントエンジニア候補
《東京》EdTech 新規事業 フロントエンジニア候補テクノロジーの力で教育を変え、教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する。アジアNo.1のビジネススクールを目指すグロービスにて新規事業のエンジニアポジションです。
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《東京》EdTech 新規事業 Railsエンジニア候補テクノロジーの力で教育を変え、教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する。アジアNo.1のビジネススクールを目指すグロービスにて新規事業のエンジニアポジションです。
《東京》EdTech 新規事業 Web・アプリデザイナー候補
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