創造に挑み、変革を導く。GLOBIS | RECRUITING

《東京》人事 文化醸成・育成

東京(麹町)

企業の良き文化を醸成するためのさまざまな取り組みを行っていただきます。

職務内容

【概要】

社員も500名を越え、かつ多様化したプロフェッショナルな人材の仲間が増えてきています。このような中で、グロービスが大切にするグロービスウェイに共感し、お互いに理解・尊重しあえるような良き文化の醸成をすることが、これからますます重要になってきます。

 

このグロービスの良き文化・価値観の醸成のためのさまざまな活動・イベントを担っていただく方を募集します。文化醸成の活動とともに、社員のフォロー、研修の業務についても一部担当いただきます。

 

具体的な業務

・グロービスの文化を醸成することに関わるイベントの企画運営。具体的には、社員同士の交流ランチ、社員旅行、イヤーエンドパーティー、クラブ活動支援、社員合宿、全社員ミーティングなど。

・社員育成・研修のオペレーション(研修の運営、各種育成制度の窓口他)

【魅力】

文化醸成に関わるイベントなどを通じて、社員どうしの関係性を良くし、会社の社風を直接良くすることにかかわれるポジションです。社員とも近い距離でカジュアルに接しながら、社員のことをサポートできます。

応募資格

【必須条件】

グロービスウェイに共感し、グロービスの仲間に対して尊敬の念を持ち、良き文化を醸成することに喜びを感じられる人

・サービス精神を持ち、相手に配慮したコミュニケーションができる人

・マルチタスクな環境下でも、多数の関係者と段取りよく業務を遂行できる方

・細かい業務もいとわず、愚直に丁寧に仕事を遂行できる方

・自立的に業務を遂行し、改善・提案ができる方

【歓迎条件】

・イベント会社・広告会社・旅行会社・人材紹介・留学支援・学習塾・教育会社、住宅販売・ブライダルなどで、カンファレンス・フェア、展示会・セミナー・説明会等のイベント企画・運営業務の実務経験がある方

・人事で採用・育成業務経験がある方。

【応募書類】

  • 職務経歴書

  • 履歴書

  • エッセー「グロービスで何をしたいのか」(A4一枚程度)をファイルで準備頂き、次のページで添付ください。

待遇

【雇用形態】

正社員

【就業時間】

フレックスタイム制

*当職種は、業務の状況に応じて22:00まで勤務となることもありますが、その際は昼出勤など柔軟に調整可能です。

【休日】

・週休二日制
・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日>
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)

【待遇】

《給与》
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングが支給されます。

・交通費支給(上限10万円)
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り

【教育制度及び資格補助】

・グロービス経営大学院受講支援制度
・自己啓発支援(年間上限20万円)

【勤務地】

東京(麹町)

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