創造に挑み、変革を導く。GLOBIS | RECRUITING

《東京》HR-Tech領域事業企画担当

東京(麹町)

HR-Techにおける事業(アセスメント事業)の戦略立案・戦略推進など、事業推進全般を担っていただきます

職務内容

【概要】

育成・昇格・採用試験等で長年活用されているアセスメント・テスト「GMAP」をはじめとしたアセスメント事業は、人事データを蓄積し評価・育成に活かすことを検討される企業様が増加している背景から、成長の可能性が大きい事業となっています。
グロービスでは新組織であるGDP(GLOBIS Digital Platform)にて、アセスメント事業の戦略立案、戦略推進、営業・コンサル部門へのセールス支援等を行っており、このミッションを一緒に担っていただける方を募集します。
データ分析をしながら現状分析、戦略立案をしたり、社内外の関係者を巻き込んで戦略の推進をしていただいたりすることが主な業務となります。また必要に応じて法人企業への営業も担っていただきます。
新しい発想力を持ち、自律的に幅広い業務を担っていただくことを期待しています。

【魅力】

・本ポジションは、特定の職務に限定されることなく、事業全般に携われることが大きな魅力です。
・フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指す方が働きやすい職場です。

応募資格

【必須条件】

◆企画推進業務の経験がある方
・社内外のステークホルダーとの折衝経験
・事業推進、営業企画などの業務経験
◆グロービスの新規事業にコミットできる経験・マインドをお持ちの方
・グロービスのミッション・ビジョンに共感・共鳴される方
・マルチタスクな環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方
・新技術や新サービスなどを積極的に取り入れる姿勢
・企業での実務経験3~8年程度
◆人事データ活用に興味がある方

【歓迎条件】

・人事アセスメント事業に携わった経験がある方
・法人営業の経験がある方
・データ分析の経験があるなど、数字に強い方

【応募書類】

  • 職務経歴書

  • 履歴書

  • エッセー「グロービスで何をしたいのか」(A4一枚程度)をファイルで準備頂き、次のページで添付ください。

待遇

【雇用形態】

正社員

【就業時間】

フレックスタイム制

【休日】

・週休二日制
・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日>
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)

【待遇】

《給与》
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングが支給されます。

・交通費支給(上限10万円)
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り

【教育制度及び資格補助】

・グロービス経営大学院受講支援制度
・海外短期留学支援制度など
・自己啓発支援(年間上限20万円)

【勤務地】

東京(麹町)

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