創造に挑み、変革を導く。GLOBIS | RECRUITING

《東京》アセスメント・テスト開発担当

東京(麹町)

アジアNo.1のビジネススクールを目指すグロービスにて、論理思考力やビジネス基礎知識を測定するアセスメントテスト「GMAP」の問題開発、および新規アセスメント事業の企画・開発を担っていただきます

職務内容

【概要】

育成・昇格・採用試験等で長年活用されているアセスメント・テスト「GMAP」の問題開発、および新規アセスメントの企画・開発業務を担っていただける方を募集します。

教育のデジタル化が進む中、アセスメントを導入しデータを蓄積して人事評価等に活かすことを検討される企業様が多くなっています。また、アセスメントデータをもとに、新たな学習機会や行動変容の支援を行う可能性も広がっています。今後の成長が見込める事業分野です。

グロービスの新組織であるGDP(GLOBIS Digital Platform)では、アセスメント事業の拡大を進めております。既存プロダクトの「GMAP」に加えて、新事業として、新しいアセスメントの開発業務、プロジェクト管理(プロジェクト計画、進捗管理等)も担っていただき、将来的には、蓄積データを活用した新サービスの企画等も推進していただくことを想定しています。

教育関連のコンテンツ開発経験がある方、データを用いた新たな価値創造に興味がある方のエントリーをお待ちしています。

【魅力】

フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指す方が働きやすい職場です。

応募資格

【必須条件】

  • 教育関連のコンテンツ開発経験がある方
  • 組織や人を客観的に観察することに興味がある方
  • 人事データ活用に興味がある方
  • 社会人経験3年以上

【歓迎条件】

  • テスト開発の経験がある、もしくはテスト開発に興味のある方
  • 統計・分析に関する基本的な理解がある方
  • 人事関連の業務経験がある方
  • 新商品、新サービス開発に興味がある方
  • プロジェクト管理経験がある方

【応募書類】

  • 職務経歴書

  • 履歴書

  • エッセー「グロービスで何をしたいのか」(A4一枚程度)をファイルで準備頂き、次のページで添付ください。

待遇

【雇用形態】

正社員

【就業時間】

フレックスタイム制

【休日】

・週休二日制
・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日>
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)

【待遇】

《給与》
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングが支給されます。

・交通費支給(上限10万円)
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り

【教育制度及び資格補助】

・グロービス経営大学院受講支援制度
・海外短期留学支援制度など
・自己啓発支援(年間上限20万円)

【勤務地】

東京(麹町)

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