創造に挑み、変革を導く。GLOBIS | RECRUITING

《東京》人事採用担当

東京(麹町)

人材採用を通して事業成長を支える仕事です

職務内容

【概要】

グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創って社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。また、テクノロジーの進化に伴い、Ed-techに関わる社内ベンチャーを立ち上げるなど、新たな新規事業にも取り組んでいます。このような変化が激しい環境の中、自社の事業拡大を支える人材採用はグロービスの大きな経営課題の一つです。
経営管理本部・人事採用担当として事業の成長を支えていただきます。

 

■職務内容
・採用戦略の立案、特にダイレクトリクルーティングに関する企画、実行
・採用ブランディング(特にEdTechにかかわるエンジニア・デザイナーをターゲットとした)企画、立案
・新たに始める新卒採用へのアプローチ策定、実行、新卒の定着に向けた施策検討

【魅力】

候補者1人1人の人生に向き合いながらも、戦略人事として会社全体の方向性を見据えたうえで人材の面から事業拡大に大きく関与できる仕事です。
特にダイレクトリクルーティングについては、まだ勝ちパターンがないため、新しい領域に積極的に挑戦していただける環境です。

応募資格

【必須条件】

  • 社会人経験3年以上
  • 企画立案から実行までを考えうる思考力
  • 社内外の複数の関係者やパートナーと協働できる協調性のある方
  • 自身の業務に責任を持って主体的にフットワーク軽く行動できる方
  • グロービスウェイに共感いただける方

【歓迎条件】

  • ダイレクトリクルーティングの実務経験
  • エンジニア採用の実務経験
  • 企業内人事としての採用経験(特にエンジニア・デザイナー)
  • 採用広報としてブランディングにかかわった経験
  • 新卒採用の実務経験

【応募書類】

  • 職務経歴書

  • 履歴書

  • エッセー「グロービスで何をしたいのか」(A4一枚程度)をファイルで準備頂き、次のページで添付ください。

待遇

【雇用形態】

正社員

【就業時間】

フレックスタイム制

【休日】

・週休二日制(基本、土日休み)
・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日>
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)

【待遇】

《給与》
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングが支給されます。

・交通費支給(上限10万円)
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り

【教育制度及び資格補助】

・グロービス経営大学院受講支援制度
・海外短期留学支援制度など
・自己啓発支援(年間上限20万円)

【勤務地】

東京(麹町)

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