選考プロセス
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選考プロセス

応募

募集職種ページよりご希望職種を選び、ご応募ください。

応募後のプロセス

応募後は、基本的に、以下のプロセスで進みます。

選考プロセス

 

(1)書類選考
※応募から2週間以内に、メールで結果をご連絡させていただきます。

(2)面接
面接は、1対1または1対2の個人面接です。オファーまでに、3-8名程度にお会いいただきます。 (3)内定

(4)入社

 

 

所要期間

応募から内定までの期間は、通常、1カ月~1カ月半程度です。
内定から入社までの期間は、現職のある方は2~3カ月程度、離職中の方は1カ月程度を目安としています。
お急ぎの場合は、短縮可能です。

採用セミナー

グロービスやグロービスでの仕事を理解していただくため、採用セミナーを、月に1-2回実施しています。
参加は任意、応募前・応募後のいずれもご参加いただけます。
採用セミナーについて

採用セミナー情報

2017年01月11日(水)
経営管理本部本部長/林恭子のインタビューが掲載されました。
2016年12月28日(水)
「JAPAN WOMEN AWARD 2016」において、企業部門の「活躍推進部門」で準グランプリ、「総合ランキング(300名以上 1000人未満の部)」で第4位に選出され、受賞しました
2016年11月24日(木)
人材・組織変革コンサルティング部門マネジング・ディレクター/西恵一郎のインタビューが掲載されました。
2016年09月30日(金)
人材・組織変革コンサルティング部門マネジング・ディレクター/西恵一郎のインタビューが掲載されました。
2016年09月21日(水)
経営管理本部本部長/林恭子のインタビューが掲載されました。
2016年08月08日(月)
新サービス「グロ放題」についての記事が、日本経済新聞に掲載されました。
2016年08月01日(月)
「カバン持ちインターンシップ」で、グロービス代表・堀のカバン持ちをした学生の体験記事が掲載されました。
2016年07月26日(火)
経営管理本部本部長/林恭子がモデレータを務めたオープンフォーラムの記事が掲載されました。
2016年05月25日(水)
人材・組織変革コンサルティング部門マネジング・ディレクター/鎌田英治のインタビューが掲載されました。
2016年04月23日(土)
BizReach FrontierにグロービスのEd-tech事業についてインタビューが掲載されました。
2016年03月01日(火)
人材・組織変革コンサルティング部門ディレクター/内田 圭亮のインタビューが掲載されました。
2015年07月28日(火)
人材・組織変革コンサルティング部門マネジングディレクター/鎌田英治、経営管理本部長/林恭子のインタビューが掲載されました。
2015年03月17日(火)
Vokers「働きがい研究所」で林恭子のインタビューが掲載されました。
2014年12月11日(木)
女性の管理職比率30%到達、日経新聞に掲載されました。
2014年11月06日(木)
代表/堀義人のインタビューが掲載されました。
2014年01月08日(水)
ベンチャーキャピタル部門/パートナー今野穣のインタビューが掲載されました。
2013年11月05日(火)
人事ディレクター/林恭子のインタビューが掲載されました。
2013年11月01日(金)
Chief Leadership Officer(CLO)兼経営管理本部長/鎌田英治のインタビューが掲載されました。
2013年10月30日(水)
人材・組織変革コンサルタント/小平崇のインタビューが掲載されました。
2013年10月25日(金)
代表/堀義人のインタビューが掲載されました。
2013年10月23日(水)
ビジネススクール事業の求人掲載がスタートしました。
2013年10月10日(木)
経営管理本部のリトリート合宿が掲載されました。
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